La sorpresa de impuestos del Freelancer
Cuando trabajas como empleado tradicional (W-2), tu empleador retiene el 7.65% de tu cheque para pagar el Seguro Social y Medicare (los impuestos FICA), y la empresa paga otro 7.65% de su propio bolsillo al gobierno por tenerte contratado.
El Castigo del 15.3%
Cuando te conviertes en un trabajador independiente (Freelancer, contratista 1099, chofer de Uber, o dueño de una LLC), ante los ojos del IRS tú eres simultáneamente el empleado y el empleador. Por lo tanto, el gobierno te obliga a pagar ambas partes del impuesto. Esto suma un brutal 15.3% de impuestos (12.4% para Seguro Social y 2.9% para Medicare) cobrado sobre tus ganancias netas.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¡NO! Este es el error número uno de los emprendedores novatos. El Self-Employment Tax (15.3%) solo cubre la contribución de jubilación y salud (FICA). Además de este impuesto, deberás pagar el Impuesto Federal sobre la Renta ordinario (Income Tax) y el impuesto estatal. Es por esto que los CPAs recomiendan apartar el 30% de cada pago que recibas.
Como consuelo por hacerte pagar la porción del empleador, el IRS te permite deducir exactamente el 50% del SE Tax que pagaste al momento de calcular tu Ingreso Bruto Ajustado (AGI) para tu Impuesto sobre la Renta ordinario (Formulario 1040).
Si tu negocio está generando altos beneficios (generalmente más de $60,000 netos al año), la mayoría de los Contadores Públicos (CPA) recomiendan estructurar tu negocio como una Corporación S (S-Corp). Esto te permite pagarte un "salario razonable" (que paga SE Tax) y llevarte el resto del dinero como "Distribución de Socios", la cual es 100% libre de Self-Employment Tax.