La Trampa de los "Papeles Millonarios"
Trabajas en una Startup como Early Employee y te otorgan 10,000 Stock Options. Pasan 3 años y la empresa explota en valor. Quieres renunciar, pero te das cuenta de que tienes 90 días para comprar (ejercer) tus opciones o las perderás todas. Lo que nadie te advirtió es que, además de pagarle a la empresa por las acciones, vas a tener que pagarle una fortuna al IRS ese mismo día.
ISOs vs NSOs (La diferencia lo es todo)
NSO (Non-Qualified): Si tienes NSOs, la diferencia entre tu precio de descuento (Strike) y el valor actual de mercado (FMV) se suma directamente a tu salario ese año (W-2 Income). El IRS te cobrará impuestos ordinarios masivos (Income Tax) sobre dinero fantasma que aún no tienes en el banco.
ISO (Incentive): Las ISOs tienen una ventaja "teórica". Al ejercerlas no pagas impuesto ordinario. Sin embargo, activan el sistema paralelo para ricos: el Alternative Minimum Tax (AMT). Si el diferencial de precios ("Bargain Element") es muy grande, el AMT se disparará, obligándote a pagar tarifas del 26% o 28% al IRS.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Ese es el peligro principal de ejercer en una empresa privada. Vas a tener que sacar dinero de tu cuenta de ahorros (o pedir un préstamo) para pagarle al IRS los impuestos sobre tu "ganancia", pero no puedes vender las acciones para conseguir ese dinero porque la empresa no es pública. Esto se conoce como el problema de liquidez del empleado.
Si la empresa ya salió a la bolsa (Public Company), puedes hacer un Cashless Exercise. El broker (E-Trade, Fidelity) vende una parte de tus acciones automáticamente el mismo día, usa ese dinero para pagarle el costo (Strike) a tu empresa y los impuestos al IRS, y a ti te entregan las acciones restantes. No sacas un dólar de tu bolsillo.