¿Cómo se calcula el Paro en España?
La prestación contributiva por desempleo (comúnmente conocida como "el paro") protege a los trabajadores que han perdido su empleo de forma involuntaria (por ejemplo, mediante un despido o finalización de contrato temporal). El cálculo no es el 100% de tu sueldo anterior, sino una proporción de tus cotizaciones.
La Base Reguladora y los Porcentajes
Para hallar la cuantía, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) hace una media de tus Bases de Cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días (6 meses) trabajados. Una vez obtenida esta Base Reguladora Mensual, se aplican los siguientes porcentajes:
- Primeros 180 días de paro: Cobrarás el 70% de tu base reguladora.
- A partir del día 181: La cuantía desciende y cobrarás el 60% de tu base reguladora.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Para tener derecho a la prestación contributiva por desempleo, la ley exige que hayas cotizado a la Seguridad Social al menos 360 días (1 año completo) dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo. Si cotizaste menos tiempo, podrías tener derecho al "Subsidio por insuficiencia de cotización".
La duración depende de tu tiempo cotizado. Por regla general, tienes derecho a 4 meses de paro por cada año (360 días) trabajado. La duración máxima de la prestación está topada legalmente a 2 años (720 días) de cobro ininterrumpido.
Sí. No importa lo alto que fuera tu sueldo, el paro tiene unos topes máximos y mínimos fijados por el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples). Estos límites se actualizan cada año y aumentan si tienes hijos a cargo menores de 26 años.