El Impacto de la Reforma "Vacaciones Dignas"
A partir del 1 de enero de 2023, entró en vigor en México una reforma histórica a la Ley Federal del Trabajo conocida como "Vacaciones Dignas". Antes de esta ley, los trabajadores mexicanos solo tenían derecho a 6 tristes días de descanso tras cumplir su primer año de trabajo. Ahora, la ley te garantiza 12 días continuos.
Cómo esto duplicó tu dinero
Como la Prima Vacacional (ese 25% extra) se calcula basándose en la cantidad de días de vacaciones que te tocan, el hecho de que el gobierno haya duplicado los días de descanso obligatorios significa que el monto en efectivo de tu prima vacacional también se duplicó automáticamente. Es un aumento de sueldo indirecto que tu patrón está obligado a pagarte al cumplir tu aniversario.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
El SAT (Servicio de Administración Tributaria) te otorga una exención de impuestos parcial. La prima vacacional está libre de impuestos hasta por el equivalente a 15 UMAs (Unidades de Medida y Actualización). En 2024, eso significa que los primeros ~$1,628 pesos de tu prima son libres de polvo y paja. Solo pagarás ISR si tu prima supera esa cantidad, y solo sobre el excedente.
La ley te protege. Si la relación de trabajo termina antes de que cumplas el año de servicios, tendrás derecho a que se te pague una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados, tanto de los días de vacaciones como de la prima vacacional (esto forma parte de tu Finiquito).