¿Cómo se calcula el sueldo neto en España?
Al negociar una oferta de trabajo en España, las empresas siempre te darán la cifra en Bruto Anual. Para saber cuánto dinero real llegará a tu cuenta de banco cada mes, es necesario restarle las aportaciones al Estado.
Los dos grandes descuentos de tu nómina
1. La Seguridad Social: Es una retención fija para el empleado general. Aproximadamente pagas un 6.35% de tu base de cotización. Este dinero financia el paro (desempleo), la formación y las contingencias comunes (bajas médicas).
2. El IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): Es un impuesto progresivo. Cuanto más ganas, un porcentaje mayor pagas. El IRPF se calcula por tramos, por lo que el porcentaje retenido en tu nómina es un anticipo que le haces a Hacienda antes de realizar tu Declaración de la Renta anual.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
El sueldo bruto es la cantidad total que la empresa destina a tu salario por contrato, antes de pagar impuestos. El sueldo neto, también llamado sueldo líquido, es el dinero real que ingresa a tu cuenta bancaria después de descontar la cuota obrera de la Seguridad Social y la retención del IRPF.
Financieramente es exactamente lo mismo, ya que el sueldo bruto anual no cambia. Si eliges 12 pagas, las pagas extras están "prorrateadas" (repartidas mes a mes), por lo que tu nómina mensual es mayor. En 14 pagas, cobras un poco menos cada mes regular, pero recibes dos nóminas dobles al año (típicamente en verano y Navidad).
Para un contrato indefinido general, el trabajador aporta aproximadamente el 6.35% de su nómina. Esto se desglosa en: 4.70% por contingencias comunes, 1.55% por concepto de desempleo (paro) y 0.10% por formación profesional.